我们先进的劳动力培训计划优先考虑您组织的独特需求和偏好. At our core, 我们相信，成功的员工发展取决于量身定制的解决方案, 我们提供两种不同的方法来有效地满足您的需求.
- 通过全面的需求评估, 我们确定了需要改进的确切领域，并制定了完全定制的培训计划.
- Alternatively, 企业可以从我们广泛的预先设计的课程群中精挑细选，并混合搭配课程，以建立符合员工学习目标的课程.
灵活性是我们服务的核心, 我们通过提供现场授课或远程教学来满足您的操作需求, 一切都按照你的日程安排. 通过我们个性化和动态的培训解决方案，提升您员工的技能和知识.
如何开始定制和按需劳动力培训
与我们的CWD员工安排一次面对面或虚拟会议. During our consultation, 我们将与您的公司合作，确定最适合您的团队和业务需求的具体培训途径. You can email cwd@fjxsyzx.com or call 505-566-3214.
在初次见面之后, CWD团队会寄给您一份需求评估调查，让您填写. 评估为我们提供了额外的信息，以便为您的组织制定量身定制的培训计划.
CWD团队将分析从我们的会议和需求评估中获得的数据. 我们将把你的回答与国家、州和地方的数据进行比较，比如 劳工统计局. 根据结果，我们将与您分享定制的培训计划. 我们还将帮助您生成一个计划，该计划与您的日常操作无缝集成.
CWD将为您的企业提供培训计划，并帮助管理课程. 一旦他们完成了课程, 您的员工将获得相关的证书和结业证书.
定制的劳动力发展培训
CWD提供量身定制的解决方案，以满足您组织的特定需求.
Communication Strategies
找出可能阻碍你和你的团队前进的常见沟通问题. 学习如何提出正确的问题，并积极而有同理心地倾听. 发现非语言信息的影响以及如何处理困难的情况.
Time Management
整理你自己和你的工作空间以达到最高效率. 掌握设定目标和实现目标的艺术, 学习有效的组织技巧, 确定哪些任务最好委托给其他人.
Delegating Effectively
发现授权是你工作的重要组成部分，并通过经过验证的八步流程来提高你的技能. 学会给出更好的指导，识别常见的陷阱，并提供有用的反馈.
Dare to Lead
学会接受脆弱，把它当作领导的一种力量. 培养价值观和诚信，学会从失败中站起来. 获得提供有效反馈并进行绩效评估的工具.
Building Better Teams
通过制定规范等策略创建有效的团队, 识别团队成员的风格, 了解团队发展的各个阶段. 加强沟通，为团队成员提供成长机会.
变化和如何处理它
研究改变如何成为创新的机会，而不是让人害怕的东西. 学会通过积极的态度来适应，并确定在工作场所实施变革的策略.
劳动力培训课程组
从我们的员工创建的任何一个集群中选择您的劳动力培训. 您还可以混合和匹配分组，或选择我们的专业发展和计算机应用部分提供的任何课程，以创建适合您的员工发展需求的矩阵.
沟通很重要:
- Active Listening
- Body Language
- Conversational Management
- Anger Management
培养自信的员工:
- Becoming a Better Learner
- Employee Accountability
- Stress Management
- Self-Leadership
领导者能带来改变:
- Boss to Leader
- 建立有效的委员会
- 有效的会议管理
- Performance Reviews
优化工作环境:
- Business Etiquette
- Conflict Resolution
- Customer Service Training
- 创造积极的工作环境
Team Building:
- Being a Team Player
- 职场的多样性
- 解决问题和决策
- 自尊和自信
新兴领导者培训:
- Crisis Management
- Fostering Innovation
- Influence and Persuasion
- 10 Minute Presentations
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Phone: (505) 566-3214
30街教育中心
3401 E. 30th St. | SJC 2nd Floor Entrance
M-F 8 a.m.- 5 p.m.
